Regionale Jobbörse

Schmallenberg ist mit seinen rd. 26.000 Einwohner/innen in 84 Ortschaften eine der beliebtesten Ferienregionen NRW‘s. Gesunde Luft, endlose Wälder, Freizeitangebote für die ganzjährige Erholung und ein gut entwickelter Dienstleistungssektor. Hier kann man arbeiten wo andere Urlaub machen! Als Arbeitgeber mit ca. 380 Mitarbeitenden bieten wir krisenfeste Arbeitsplätze in verschiedensten Tätigkeitsbereichen. Als Teil der Stadt Schmallenberg gehen Sie einer vielfältigen Tätigkeit im Dienst der Allgemeinheit nach. Mitarbeitende können in unserem engagierten Team Ihr persönliches Potential entfalten und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten nutzen. Profitieren Sie außerdem von Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, einer betrieblichen Zusatzversorgung durch den Arbeitgeber sowie Mitarbeiterevents in einer aktiven Betriebsgemeinschaft.

• Tourismusförderung und Kurortewesen
  • Zusammenarbeit mit der Schmallenberger Sauerland Tourismus GmbH (SST) und
    den örtlichen Verkehrsvereinen
  • Berechnung, Vereinnahmung und Rückführung der Kurbeiträge
  • Zuschüsse an die Verkehrsvereine und SST
• Vermarktung und Vermietung von Stadthalle und Kurhaus
• Bearbeitung von Einzelprojekten
  • Kneippzentrum Bad Fredeburg
  • Wanderwegerevision
  • Veranstaltungen
  • Gesundheitsprojekte
  • Öffentlichkeitsarbeit

Die endgültige Aufgabenverteilung erfolgt im Rahmen des Geschäftsverteilungsplanes. Die weitere Übertragung von Aufgaben sowie Änderung der Aufgabenverteilung bleiben
vorbehalten.

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 1.Einstiegsamt (ehemaliger gehobener
  Verwaltungsdienst) oder als Tarifbeschäftigte/r den erfolgreichen Abschluss des
  Verwaltungslehrganges II
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten in der internen wie externen
  Darstellung städtischer Belange
• persönliches Engagement und Teamfähigkeit
• idealerweise einschlägige Erfahrungen im Bereich Organisation und Digitalisierung
• sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
• Führerscheinklasse B; der Einsatz des privateigenen Pkw wird vorausgesetzt, die
  Kostenerstattung erfolgt nach dem Landesreisekostengesetz

• einen krisenfesten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• gleitende Arbeitszeit
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• 30 Urlaubstage sowie Abgeltung von Überstunden durch Freizeitausgleich, zusätzlich
  gelten der 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• Jahressonderzahlung gem. § 20 TVöD-V
• Leistungsentgelt nach § 18 TVöD-V
• betriebliche Zusatzversorgung durch den Arbeitgeber
• eine attraktive Eingruppierung entsprechend der persönlichen Qualifikation und
  Berufserfahrung nach LBesO A NRW bzw. TVöD-V

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