Regionale Jobbörse

Schmallenberg ist mit seinen rd. 26.000 Einwohner/innen in 84 Ortschaften eine der beliebtesten Ferienregionen NRW‘s. Gesunde Luft, endlose Wälder, Freizeitangebote für die ganzjährige Erholung und ein gut entwickelter Dienstleistungssektor. Hier kann man arbeiten wo andere Urlaub machen! Als Arbeitgeber mit ca. 380 Mitarbeitenden bieten wir krisenfeste Arbeitsplätze in verschiedensten Tätigkeitsbereichen. Als Teil der Stadt Schmallenberg gehen Sie einer vielfältigen Tätigkeit im Dienst der Allgemeinheit nach. Mitarbeitende können in unserem engagierten Team Ihr persönliches Potential entfalten und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten nutzen. Profitieren Sie außerdem von Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, einer betrieblichen Zusatzversorgung durch den Arbeitgeber sowie Mitarbeiterevents in einer aktiven Betriebsgemeinschaft.

• Beratung und Bearbeitung der Baulastanträge und Erteilung von Baulastauskünften
  an Dritte
• Durchführung von ordnungsbehördlichen Verfahren
• Bauordnungsrechtliche Maßnahmen wie z.B. Anträge auf Teilungsgenehmigung oder
  Werbeanlagen
• Begleitung und Betreuung von Gerichtsverfahren im Klagefall
• Durchführung von Bußgeldverfahren
• Verfahrensbetreuung ProBauG
• Durchführung laufender Buchungen (Debitorenbuchungen, Baugebühren, Bußgelder
  u.ä.)
• Ansprechpartner/in bei der Anbindung an das Bauportal
  Die endgültige Aufgabenverteilung erfolgt im Rahmen des Geschäftsverteilungsplanes.
  Die weitere Übertragung von Aufgaben sowie Änderung der Aufgabenverteilung bleiben
  vorbehalten.

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Befähigung
  für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Verwaltungsdienst)
• idealerweise Erfahrungen im Bereich Bauordnungsamt
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der üblichen
  Arbeitszeit
• gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten in der internen wie externen
  Darstellung städtischer Belange
• persönliches Engagement und Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und Bereitschaft zur
  Einarbeitung in Spezialsoftware
• Bereitschaft, an fachbezogenen Fortbildungen teilzunehmen
• Führerscheinklasse B; der Einsatz des privateigenen Pkw wird vorausgesetzt, die
  Kostenerstattung erfolgt nach dem Landesreisekostengesetz

• einen krisenfesten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• gleitende Arbeitszeit
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• 30 Urlaubstage sowie Abgeltung von Überstunden durch Freizeitausgleich, zusätzlich
  gelten der 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• Jahressonderzahlung gem. § 20 TVöD-V
• Leistungsentgelt nach § 18 TVöD-V
• betriebliche Zusatzversorgung durch den Arbeitgeber bei Tarifbeschäftigten
• attraktive Besoldung/Eingruppierung entsprechend der persönlichen Qualifikation und
  Berufserfahrung bis A9 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 9a TVöD-V

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