Regionale Jobbörse

Flexible Pädagogische Fachkräfte als Springer/in für den bedarfsweisen Einsatz in verschiedenen Kita’s in Voll- und Teilzeit.

• Professionelle Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 1-6 Jahren
• Pädagogische Arbeit mit unterschiedlichen Altersstrukturen, sowie sozialen und kulturellen Hintergründen
• Begleiten, Fördern und Lenken der Kinder in den frühkindlichen Bildungsprozessen unter Berücksichtigung ihrer Selbst- und Mitbestimmung, sowie ihrer individuellen Fähigkeiten, Potenziale und Interessen
• regelmäßige Dokumentationen, insbesondere Entwicklungsdokumentationen, sowie die Umsetzung der hieraus abgeleiteten Erkenntnisse
• partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und Kooperationspartnern
• Aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags in der teiloffenen und gruppenübergreifenden Arbeit
• Umsetzung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Konzeption und des institutionellen Schutzkonzeptes

Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in einer der folgenden Bereiche:

• Staatlich anerkannte: Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in, Ergotherapeut/in, Logopäd/in, Physiotherapeut/in oder Motopäd/in
• Absolvent/innen, sowie Studierende der Studiengänge "soziale Arbeit", "Kindheitspädagogik", "Heilpädagogik", "Erziehungswissenschaften", "Grundschullehramt", "Sonderpädagogik" oder "Rehabilitationspädagogik"
• Absolvent/innen einer Berufsausbildung/ eines Studiums, die der Personalverordnung des LJA entsprechen

• eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation, Ihrer Berufserfahrung und Ihrer
  Tätigkeit nach TVöD-SuE
• einen krisenfesten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• in einem engagierten Team mitzuwirken und mitzugestalten
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Fortbildungsprogramm
• betriebliche Zusatzversorgung durch den Arbeitgeber
• Jahressonderzahlung gem. § 20 TVöD-V
• 30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage sowie Abgeltung von Überstunden durch Freizeitausgleich, zusätzlich gelten der 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements