Regionale Jobbörse

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pädagogische Fachkräfte

in Voll- und Teilzeit

für die professionelle Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 1-6 Jahren in einer unserer zehn Kindertageseinrichtungen in eigener Trägerschaft.

• Pädagogische Arbeit mit  unterschiedlichen Altersstrukturen, sowie sozialen und kulturellen Hintergründen
• Begleiten, Fördern und Lenken der Kinder in den frühkindlichen Bildungsprozessen unter Berücksichtigung ihrer Selbst- und Mitbestimmung,  sowie ihrer individuellen Fähigkeiten, Potenziale und Interessen
• regelmäßige Dokumentationen, insbesondere Entwicklungsdokumentationen sowie die Umsetzung der hieraus abgeleiteten Erkenntnisse
• partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und Kooperationspartnern
• Aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags in der teiloffenen und gruppenübergreifenden Arbeit
• Umsetzung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Konzeption und des institutionellen Schutzkonzeptes

Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in einer der folgenden Bereiche:

• Staatlich anerkannte Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in, Ergotherapeut/in, Logopäd/in, Physiotherapeut/in oder Motopäd/in
• Absolvent/innen, sowie Studierende der Studiengänge "soziale Arbeit", "Kindheitspädagogik", "Heilpädagogik", "Erziehungswissenschaften", "Grundschullehramt", "Sonderpädagogik" oder "Rehabilitationspädagogik"
• Absolvent/innen einer Berufsausbildung oder eines Studiums, die der Personalverordnung des Landesjugendamtes entsprechen.

• eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation, Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Tätigkeit nach dem TVöD-SuE
• einen krisenfesten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• die Möglichkeit in einem engagierten Team mitzuwirken und mitzugestalten
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Fortbildungsprogramm
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• 30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage sowie Abgeltung von Überstunden durch Freizeitausgleich, zusätzlich gelten der 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• Jahressonderzahlung gem. § 20 TVöD-V
• betriebliche Zusatzversorgung durch den Arbeitgeber