Schmallenberg ist mit seinen rd. 26.000 Einwohner:innen in 84 Ortschaften eine der beliebtesten Ferienregionen NRW‘s. Gesunde Luft, endlose Wälder, Freizeitangebote für die ganzjährige Erholung und ein gut entwickelter Dienstleistungssektor. Hier kann man arbeiten wo andere Urlaub machen!

Als Arbeitgeber mit ca. 360 Mitarbeitenden bieten wir krisenfeste Arbeitsplätze in verschiedensten Tätigkeitsbereichen. Als Teil der Stadt Schmallenberg gehen Sie einer sinnstiftenden Tätigkeit im Dienst der Allgemeinheit nach. Mitarbeitende können in unserem engagierten Team Ihr persönliches Potential entfalten und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten nutzen. Profitieren Sie außerdem von Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, einer betrieblichen Zusatzversorgung durch den Arbeitgeber sowie Mitarbeiterevents in einer aktiven Betriebsgemeinschaft.

• technische Sachbearbeitung
• Beratung von Bürgerinnen und Bürgern sowie Planerinnen und Planern zum Bauplanungs- und Bauordnungsrecht, auch vor Ort
• Aufgaben der unteren Denkmalbehörde
• Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) im Bauingenieurwesen, Fachrichtung Hochbau oder ein Studium in der Fachrichtung Architektur .

Außerdem bringen Sie folgendes mit:

• Grundkenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie im baulichen Brandschutz
• idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Bauordnungsamtes
• selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
• ausgeprägtes technisches Geschick
• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit und freundlicher Umgang mit Menschen

• ein krisenfester Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• gleitende Arbeitszeit
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• 30 Urlaubstage sowie Abgeltung von Überstunden durch Freizeitausgleich, zusätzlich gelten der 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• Jahressonderzahlung gem. § 20 TVöD-V
• Leistungsentgelt nach bzw. analog § 18 TVöD-V
• betriebliche Zusatzversorgung durch die Arbeitgeberin bei Tarifbeschäftigten
• attraktive Eingruppierung entsprechend der persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD-V bei abschluss eines entsprechenden Studiums

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