„Eine Investition in Wissen bringt
immer noch die besten Zinsen“
Benjamin Franklin

Schmallenberger Wirtschaftsgespräch

 




Das Schmallenberger Wirtschaftsgespräch ist ein Veranstaltungsformat der Wirtschaftsförderung Schmallenberg Unternehmen Zukunft e.V.

Ziel der jährlich stattfindenden Veranstaltung ist, über ökonomische, politische und gesellschaftliche Herausforderungen unserer Zeit zu informieren und zu sensibilisieren. Angesprochen sind Entscheider aus der heimischen Wirtschaft und der Politik sowie alle interessierten Unternehmerinnen und Unternehmer.

Ausblick

5. Schmallenberger Wirtschaftsgespräch fand statt am | 05. November 2013

         Industrie 4.0.

         Veränderungen der Produktionsprozesse durch moderne Informations- und Kommunikationstechnologien


Rückschau

4. Schmallenberger Wirtschaftsgespräch fand statt am | 05. November 2013

         Betriebliches Gesundheitsmanagement

         Betriebliche Gesundheitsförderung gehört heute zu einer modernen Unternehmensstrategie. Unternehmer
         sind gefordert, sich aktiv für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter einzusetzen. Die Stärkung von Gesundheit
         und Wohlbefinden steigert und verbessert nicht nur die Arbeitsmotivation und das Arbeitklima, sondern 
         wird zukünftig auch über die Marktposition und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens entscheiden.

3. Schmallenberger Wirtschaftsgespräch fand statt am | 07. November 2012

Innovationsmanagement

Wer wachsen will, muss immer wieder Neues entwickeln. Wie innovativ sind unsere Unternehmen wirklich? Und: Welche Rahmenbedingungen sind nötig, um beständig eigene und neue Ideen zu kreieren? Folgende Experten referierten beim 3. Schmallenberger Wirtschaftsgespräch:
Herr Prof. Dr. Bernd Kriegesmann (Institut für angesandte Innovationsforschung (IAI) e.V.
Herr Rolf Laakmann (Transferagentur Fachhochschule Münster GmbH)
Herr Gerhard Hochstein (Terra Incognita Innovationsmanagement GmbH)

2. Schmallenberger Wirtschaftsgespräch fand statt am | 01. Dezember 2011

Personalgewinnung & Personalentwicklung

Jedes Unternehmen kann mit individuellen Strategien seine Personalgewinnung und Personalentwicklung optimieren. Welche das sind und warum wir uns alle darüber zunehmend Gedanken machen müssen, dazu informiert die Veranstaltung.


1. Schmallenberger Wirtschaftsgespräch fand statt am | 02. Dezember 2010

Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor

Was ist genau Familienfreundlichkeit? Wie können Arbeitgeber mit individuellen Lösungen zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf beitragen? Welche kommunalen Rahmenbedingungen können geschaffen werden? Familienfreundlichkeit hat sich in den letzten Jahren im Wettbewerb der Unternehmen um qualifizierte Arbeitskräfte und im Wettbewerb der Regionen um Einwohner zu einem Strategiethema entwickelt.



Pressemeldungen

09.11.2013: "Wegschauen keine Lösung" - Rund 80 Teilnehmer beim 4. Wirtschaftsgespräch
30.10.2013: Gesundheit der Mitarbeiter als Erfolgsfaktor
30.10.2013: Gesundheit als Erfolgsfaktor
14.11.2012: Denkanstöße für Unternehmer
14.11.2012: Firma als Möglichmacher
25.10.2012: Zukunftsorientiert denken - innovativ handeln
24.10.2012: Innovativ in die Zukunft
28.12.2011: Individuelle Strategien - Wirtschaftsgespräch zum Thema Personalgewinnung
03.12.2011: Wettbewerb um die besten Talente - Große Resonanz beim 2. Schmallenberger Wirtschaftsgespräch / Diskussion zum Thema Fachkräftemangel
23.11.2011: Hochkarätige Referenten - Schmallenberger Wirtschaftsgespräch am 01. Dezember
23.11.2011: Erfolgreich gegen Fachkräftemangel - SUZ-Geschäftsführer Sascha Dorday lädt zum Schmallenberger Wirtschaftsgespräch im Lichtwerk
01 / 2011: Konkurrenzfähig bleiben - Familienfreundlichkeit Thema der Schmallenberger Wirtschaft
01 / 2011: Demographischer Herausforderung mit Familienfreundlichkeit begegnen
04.12.2010: Im Rennen um die klugen Köpfe - Erstes Schmallenberger Wirtschaftsgespräch
14.11.2010: Hochkarätige Referenten
12.11.2010: Vereinbarkeit von Familie und Beruf










                                                                                                                                                               


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