Fachkräftebedarf - eine Zukunftsaufgabe für Schmallenberg
Den Unternehmen stehen zur Bewältigung der sich verschärfenden Fachkräfteproblematik drei Handlungsfelder offen, die ineinander übergreifen und sich ergänzen:
- Fachkräfterekrutierung
- Fachkräftebindung
- Fachkräftequalifizierung
Im Bereich der Fachkräftegewinnung können Unternehmer bereits ausgebildete Fachkräfte rekrutieren oder Mitarbeiter im eigenen Unternehmen ausbilden, um ihren Bedarf zu decken.
Vorteile für Unternehmen
- Ausbildung sichert langfristig Wettbewerbsvorteile
- Auszubildende lernen genau das Wissen, was sie benötigen
- Ausbildung verbessert das Unternehmensimage
Die Wirtschaftsförderung unterstützt mit dem Projekt "Ausbildungsperspektiven Schmallenberg" Unternehmen, Fachkräfte zu gewinnen und gleichzeitig junge und motivierte Menschen an die Region zu binden.
Ziel des Projektes ist, Ausbildungsunternehmen und Jugendliche zusammenzuführen. Durch gezielte Maßnahmen soll die Kommunikation zwischen den Betrieben und Schülern verbessert werden.
Umfrage
Eine wichtige Handlungsgrundlage für die Erstellung eines Maßnahmenkataloges ist eine konkrete Aussage über die Ausbildungssituation in Schmallenberg. Welche Herausforderungen bestehen von Seiten der Unternehmen? Wie bewerten Unternehmen die derzeitige Ausbildungssituation? Welche Erwartungen haben Schüler an eine Ausbildung? Wie ist die Wahrnehmung weicher Standortfaktoren von Seiten der Schüler?
Von
Juli bis September 2010 hat die Wirtschaftsförderung eine umfangreiche Befragung durchgeführt. Auf
Grundlage dieser Befragung werden zielgruppenspezifische Maßnahmen entwickelt und unmittelbar umgesetzt.
Ausbildungsbörse
Welche Ausbildungsberufe gibt es in Schmallenberg? Welche Unternehmen
und Betriebe haben noch freie Ausbildungsplätze? Informationen rund um das Thema Ausbildung finden Sie in der regionalen Ausbildungsbörse.
>>> Ausbildungsbörse
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